Contratto di lavoro domestico: come funziona?

Il collaboratore può svolgere le sue mansioni presso l’abitazione del datore oppure presso quella dei suoi familiari stretti  e può vivere nella casa del datore di lavoro, oppure proprio come in un qualsiasi altro posto di lavoro, recarsi presso l’abitazione solo per lavorare.

L’inquadramento

Ci sono diversi livelli di inquadramento secondo il CCNL che regola il contratto di lavoro domestico:

•  A: rientrano i lavoratori che non devono occuparsi dell’assistenza delle persone, con meno di 12 mesi di esperienza e che svolgono attività generiche e manuali;
•  A Super: addetti alla compagnia;
•  B: rientrano i lavoratori con più di 12 mesi di esperienza e con specifiche capacità professionali;
•  B Super: lavoratori che prestano assistenza a persone autosufficienti;
•  C: lavoratori con competenze professionali e in grado di lavorare in autonomia;
•  C Super: lavoratori che prestano assistenza a persone non autosufficienti senza diploma specifico;
•  D: lavoratori con titolo specifico per l’attività da svolgere e in grado di operare in autonomia;
•  D Super: lavoratori che prestano assistenza a persone non autosufficienti e che sono in possesso di un diploma specifico.

COME FUNZIONA IL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO?

Funziona esattamente come un qualsiasi altro tipo di lavoro, con la differenza che può essere usato solo per esigenze famigliari, in caso contrario sarà necessario stipulare un contratto di lavoro per dipendenti.

L’assunzione del lavoratore domestico può essere a tempo determinato oppure a tempo indeterminato; a tempo pieno (con durata pari a 40 ore settimanali) o part-time/a ore (se di durata inferiore).