A seguito dell’emergenza da Corona virus che il nostro paese sta affrontando, il governo ha messo in campo una serie di misure e bonus a sostegno delle famiglie, attraverso il Decreto “Cura Italia”.
QUALI SONO I BONUS PREVISTI?
CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO
Il congedo straordinario spetta ai genitori con figli che hanno fino ai 12 anni età, nel caso in cui il figlio sia portatore di handicap, non sono previsti limiti di età. Si applica anche per i figli adottivi, nonché nei casi di affidamento e collocamento temporaneo di minori.
- retribuito al 50%
- Spetta solo se l’altro genitore non è titolare di strumenti di sostegno al reddito, disoccupato o non lavoratore.
- dura 15 giorni lavorativi e può essere utilizzato in modo continuativo o anche frazionato
- la domanda può essere presentata da: lavoratori dipendenti, iscritti alla gestione separata, lavoratori autonomi.
Possono utilizzare il congedo anche i lavoratori del privato con figli dai 12 ai 16 anni, ma in questo caso non è prevista alcuna retribuzione, e la domanda si presenta esclusivamente al datore di lavoro.
bonus baby sitting
Il bonus baby sitter è un voucher di 600€ erogato sul Libretto Famiglia per i genitori con figli che hanno meno di 12 anni, nel caso in cui il figlio sia portatore di handicap, non sono previsti limiti di età. Si applica anche per i figli adottivi, nonché nei casi di affidamento e collocamento temporaneo di minori.
- Spetta solo se l’altro genitore non è titolare di strumenti di sostegno al reddito, disoccupato o non lavoratore.
- la domanda può essere presentata da: lavoratori dipendenti, iscritti alla gestione separata, lavoratori autonomi.
- baby sitter assunte regolarmente
Il bonus baby sitter arriva fino a 1.000 euro per i lavoratori dipendenti pubblici appartenenti alle seguenti categorie:
- medici;
- infermieri;
- tecnici di laboratorio biomedico;
- tecnici di radiologia medica;
- operatori sociosanitari;
- personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico, impiegato per le esigenze connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
BONUS FAMIGLIE: PERMESSI L.104
In caso di riconoscimento dei permessi della Legge 104, si ha generalmente diritto a 3 giorni di riposo al mese.
Il Decreto Cura Italia incrementa i giorni di permesso retribuiti di ulteriori 12 giorni per il mese di marzo e di aprile, per i lavoratori beneficiari dei permessi Legge 104 per coloro che assistono:
- figli con disabilità grave,
- parenti e affini entro il 3° grado di persone con disabilità grave.
Possono dunque beneficiare:
- tutti i lavoratori dipendenti privati che assistono un familiare con handicap grave;
- lavoratori dipendenti Pubblici. Le modalità di fruizione dei presenti permessi per i lavoratori dipendenti del settore pubblico sono a cura dell’Amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro
COME TI SUPPORTEREMO ?
Politiche del Lavoro è da sempre al servizio dei cittadini e ti supporterà a 360° nella presentazione della domanda, tutto quello che devi fare tu è solo fornici le informazioni richieste per presentare la domanda, al resto pensiamo tutto noi!
Vi ricordiamo che per presentare la domanda è necessario essere in possesso di:
- Codice fiscale + documento d’Identità
- Pin dispositivo INPS ( per chi non fosse in possesso del pin, sarà supportato da noi per la richiesta)
- Modello SR163 ( compilato e firmato)